Служба исследований HeadHunter (hh.ru) Северо-Запад проанализировала ситуацию на рынке труда в Мурманской области в январе-ноябре 2016 года и подвела первые итоги.
В целом по рынку количество вакансий увеличилось на +21% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, резюме на +20%. При этом есть сферы, где наблюдался наибольший прирост количества вакансий.
Например, число предложений в сферах «Наука и образование», «Консультирование» выросло более чем в 2,5 раза, в проф. областях «Закупки» и «Административный персонал», «Автомобильный бизнес» — вдвое. Как результат, показатель конкуренции (hh.индекс) здесь снизился. В отрасли «Наука и образование» — до 1,1 (было 1,3), в сфере «Консультирование» — до 0,2 (было 0,8), среди соискателей сферы «Административный персонал» — до 2,1 резюме на вакансию (было 2,9). В проф. области «Автомобильный бизнес» соотношение резюме и вакансий тоже сократилось в два раза: до 0,9 (было 1,8).
Интересно, что количество вакансий в сферах «Начало карьеры, студенты» и «Юристы» год к году, практически, не изменилось, зато в первой усилилась конкуренция. Среди юристов – с 8,5 резюме в 2015 году на одну вакансию до 10,4 резюме в 2016 году, а среди студентов и соискателей без опыта работы – 4,8 и в уходящем, и в прошлом годах.
Однако не все сферы в этом году показывают положительную динамику вакансий на рынке труда. Больше всего в этом году снизился спрос на сотрудников в сферах «Страхование» и «Туризм, гостиницы, рестораны»: на -45 % по сравнению с январем-ноябрем 2015 года. Соответственно, показатель hh.индекса незначительно, но вырос: в «Страховании» с прошлогодних 0,4 резюме на одну вакансию до 0,6, в сфере «Туризм, гостиницы, рестораны» с 1,3 до 2,3. При этом дефицит кадров в отраслях очевиден.
