Главная Новости компаний В Кольской ГМК внедрены инновационные методы привлечения кадров
В Кольской ГМК внедрены инновационные методы привлечения кадров

В Кольской ГМК внедрены инновационные методы привлечения кадров

583
0

В Кольской горно-металлургической компании (дочернее предприятие ГМК «Норникель»), завершилась деловая игра «Покорители Севера». В бизнес-квест сыграли 60 студентов из 9 российских вузов, проходящих производственную практику в Мончегорске и Заполярном.

Цель проекта – выявить и закрепить в компании наиболее перспективных будущих молодых специалистов. В основе деловой игры лежит кейс-метод. Этот подход дает возможность практикантам попробовать себя в решении реальных бизнес-задач, развить качества, которыми обладают эксперты и топ-менеджеры компаний, стать кандидатом на получение корпоративной стипендии «Норникеля».

За время деловой игры при поддержке  наставников из числа опытных сотрудников компании практиканты решили три кейса, прошли три квеста, предложили более 80 идей решения различных задач, провели более 30 презентаций, опубликовали в Инстаграмме несколько десятков фотографий. В финальный день проекта ребята представили 9 проектных решений судьям – менеджерам компании, которые в свою очередь назвали три команды-победителя.

 

ОСТАВЬТЕ ВАШ КОММЕНТАРИЙ

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *